Zile Libere Legale 2031
Calendarul oficial cu toate zilele libere legale din România pentru anul 2031. Sărbători naționale, religioase și zile speciale conform legislației în vigoare.
- zile libere legale
- 16
- în timpul săptămânii
- 13
- pică în weekend
- 3
- luni cu zile libere
- 7
Toate zilele libere din 2031
- 1Ian
- 2Ian
- 6Ian
- 7Ian
Sf. Ioan Botezătorul
Marți
Sărbătoarea dedicată Sfântului Ioan, cel care l-a botezat pe Iisus.
Câte zile mai sunt? - 24Ian
Ziua Unirii Principatelor Române
Vineri
Marcarea unirii Moldovei și Țării Românești în 1859.
Câte zile mai sunt? - 11Apr
Vinerea Mare
Vineri
Zi de doliu în creștinism, marcând răstignirea lui Iisus Hristos.
Câte zile mai sunt? - 13Apr
Paștele
Duminică - pică în weekend
Sărbătoarea Învierii Domnului, una dintre cele mai importante sărbători creștine.
Câte zile mai sunt? - 14Apr
Paștele
Luni
Sărbătoarea Învierii Domnului, una dintre cele mai importante sărbători creștine.
Câte zile mai sunt? - 1Mai
- 1Iun
Rusalii / Ziua Copilului
Duminică - pică în weekend
Sărbătoarea Pogorârii Sfântului Duh și începutul Bisericii creștine. Sărbătoare dedicată copiilor și drepturilor acestora.
Câte zile mai sunt? - 2Iun
- 15Aug
Adormirea Maicii Domnului
Vineri
Sărbătoarea închinată Maicii Domnului, marcând ridicarea sa la cer.
Câte zile mai sunt? - 30Noi
Sfântul Andrei
Duminică - pică în weekend
Sărbătoarea apostolului Andrei, ocrotitorul României.
Câte zile mai sunt? - 1Dec
- 25Dec
- 26Dec
Zilele libere 2031 în calendar
Ianuarie 2031
Februarie 2031
Martie 2031
Aprilie 2031
Mai 2031
Iunie 2031
Iulie 2031
August 2031
Septembrie 2031
Octombrie 2031
Noiembrie 2031
Decembrie 2031
Ce spune legea despre zilele libere
Cine stabilește zilele libere
Lista sărbătorilor legale în care nu se lucrează este în articolul 139 din Codul Muncii (Legea nr. 53/2003), cu modificările ulterioare. Cele mai noi au fost adăugate astfel: 1 iunie din 2017, Vinerea Mare din 2018, 6 și 7 ianuarie din 2024. Paștele, Vinerea Mare și Rusaliile se iau după calendarul ortodox, de aceea își schimbă data în fiecare an.
Dacă lucrezi într-o zi de sărbătoare
În unitățile care nu se pot opri (spitale, transport, servicii de urgență și altele) se lucrează și de sărbători. Pentru munca dintr-o zi de sărbătoare legală primești timp liber în următoarele 30 de zile; dacă angajatorul nu îl poate acorda, primești un spor de cel puțin 100% la salariul de bază pentru acea zi (art. 142).
Sărbătorile care pică în weekend
Codul Muncii nu prevede o zi liberă în schimb când o sărbătoare legală pică sâmbăta sau duminica. Unele contracte colective de muncă sau regulamente interne pot da totuși zile în plus, așa că merită verificat la angajator.
Zilele de punte și alte culte
Pentru instituțiile publice, Guvernul poate da prin hotărâre zile libere suplimentare între o sărbătoare și weekend (punți), care se recuperează ulterior. Angajații de alte culte religioase legale, necreștine, au dreptul la câte 2 zile libere pentru fiecare dintre cele 3 sărbători religioase anuale ale cultului lor.
Informațiile sunt orientative; pentru situații concrete, verifică textul legii în vigoare și contractul tău de muncă. Vezi și sărbătorile ortodoxe din 2031.
Întrebări frecvente
Câte zile lucrătoare are anul 2031?▾
Anul 2031 are 248 de zile lucrătoare. Sunt zilele de luni până vineri, fără sărbătorile legale care pică în timpul săptămânii.
Este Vinerea Mare zi liberă în 2031?▾
Da. Vinerea Mare este zi liberă legală din 2018, iar în 2031 pică pe 11 aprilie.
Sunt 6 și 7 ianuarie zile libere?▾
Da, din 2024 Boboteaza (6 ianuarie) și Sfântul Ioan Botezătorul (7 ianuarie) sunt zile libere legale.
În ce zile ale săptămânii pică sărbătorile fixe în 2031?▾
Anul Nou (1 ianuarie): miercuri. Ziua Muncii (1 mai): joi. Ziua Copilului (1 iunie): duminică. Sfânta Maria (15 august): vineri. Sfântul Andrei (30 noiembrie): duminică. Ziua Națională (1 decembrie): luni. Crăciunul (25 decembrie): joi.
Ce primesc dacă lucrez într-o zi de sărbătoare legală?▾
Codul Muncii prevede că angajatorul îți dă timp liber în următoarele 30 de zile. Dacă nu poate, primești un spor de cel puțin 100% la salariul de bază pentru munca din ziua respectivă.